כרמל סטינגר, המוסד לביטוח לאומי, ישראל
אגף השיקום במוסד לביטוח לאומי פועל למען שילובם של אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה, ברוח אמנת האו”ם ותוך מחויבות לעיקרון ההכלה. גב’ סטינגר מציגה בהרצאתה שני מודלים אותם מקדם האגף: שירותי השמה בחברות רגילות והכשרות
מקצועיות מונגשות במקומות הכשרה רגילים.
ההרצאה נישאה בכנס הבינלאומי השישי של בית איזי שפירא בתחום המוגבלויות: “אחדות ושונות – הלכה למעשה” – 2015
גדעון שלום – משרד הרווחה, ישראל
מר שלום מציג בהרצאתו את מגוון אפשרויות הדיור המוצעות לאנשים עם מוגבלות בקהילה ובמוסדות בישראל.
ההרצאה נישאה בכנס הבינלאומי השישי של בית איזי שפירא בתחום המוגבלויות: “אחדות ושונות – הלכה למעשה” – 2015
אורנה רוּנִי – מנהלת המרכז אשה לאשה — מרכז פמיניסטי חיפה
מיקי פרי – צוהר הלב, ישראל
נשים עם מוגבלות חשופות לאפליה, בשל נכותן, המגדר והרקע האישי שלהן. הרצאתן של אורנה רוּני ומיקי פרי מבוססת על ניתוח מפגשים של קבוצת העצמה ועל מחקר שמטרתם הייתה לחשוף את קולותיהן של נשים עם מוגבלות.
ההרצאה נישאה בכנס הבינלאומי השישי של בית איזי שפירא בתחום המוגבלויות: “אחדות ושונות – הלכה למעשה” – 2015
שוש קמינסקי – ממונה על החטיבה הקהילתית ופיתוח משאבי ידע, בית איזי שפירא
שיקום מבוסס קהילה הוא אסטרטגיה התומכת בהשתתפות מלאה של אנשים עם מוגבלויות בחיי הקהילות שלהם ובהכללתם בהן. אסטרטגיה זו מתמקדת בפיתוח מענים לצרכים של אנשים עם מוגבלויות בתוך הקהילות שלהם, ויישומה כרוך בשיתוף פעולה הדוק עם האנשים עם מוגבלויות עצמם ועם בני משפחותיהם, כדי להתגבר על מחסומים פיזיים וחברתיים.
ריקי מנור – קבוצת חולון, ישראל
דולי כהן – קבוצת חולון, ישראל
כ 3,800- אנשים עם מוגבלות שכלית עובדים במפעלים מוגנים. ריקי מנור ודולי כהן, חברות בקבוצת המסנגרים של אקים בעיר חולון, מדברות בהרצאתן על תנאי העבודה, היחס והשכר במפעלים המוגנים, על האפשרות לעבוד בשוק החופשי ועל זכותם של אנשים עם מוגבלות שכלית לתעסוקה ולשוויון.
ההרצאה נישאה בכנס הבינלאומי השישי של בית איזי שפירא בתחום המוגבלויות: “אחדות ושונות – הלכה למעשה” – 2015
المركز لدمج الأشخاص مع الإعاقة في العمل بوزارة الاقتصاد والصناعة بالتعاون مع جوينت إسرائيل-تافيت
الدليل الكامل لصاحب العمل هو مركز معلومات أساسي لاستيعاب وتوظيف الأشخاص مع الإعاقة. يحتوي الكتيب على معلومات عامة عن الإعاقة وأنواع الإعاقات ، والجوانب القانونية المتعلقة بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، ومزايا توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة من الألف إلى الياء ، وأدوات مساعدة صاحب العمل وغير ذلك.
ד”ר דורית ברק – יועצת אקדמית לתכנית לפיתוח רשת קבוצות לסינגור עצמי של אנשים עם מוגבלות שכלית, אלווין ישראל ובית איזי שפירא
המאמר סוקר את שורשי ההתפתחות של תנועות הנכים ותנועות הסנגור בעולם ומדגים ואת הגישות המרכזיות שהן עיצבו בהקשר לאנשים עם מוגבלות: גישות אלו מציבות את האדם במרכז ומתייחסות אליו כאל אזרח עצמאי ושווה זכויות. הן דוגלות בשיתוף, העצמה, הגדרה עצמית וסנגור עצמי.
קתלין לינץ’ – המשרד לענייני מוגבלויות, בריאות הנפש ושיוויון, אירלנד
גב’ קתלין לינץ’, שרת הבריאות והרווחה של אירלנד, מתארת בהרצאתה את תהליך המעבר שחל באירלנד ממגורים במוסדות לדיור בקהילה עבור אנשים עם מוגבלויות, תוך התחשבות ברצונם של האנשים עצמם.
ההרצאה נישאה בכנס הבינלאומי השישי של בית איזי שפירא בתחום המוגבלויות: “אחדות ושונות – הלכה למעשה” – 2015
פרופ’ פטריק קוריגן, ארה”ב – המכון הטכנולוגי, אילינוי, ארצות הברית
ד”ר ג’רמי טורק – South London & Maudsley NHS Foundation Trust, בריטניה
פרופ’ ליסה וולפסון – אוניברסיטת סטרטלקייד, בריטניה
ד”ר קתרינה סקיור – יוניברסיטי קולג’ לונדון, בריטניה
ד”ר שירלי ורנר – האוניברסיטה העברית, ירושלים
שולחן עגול בהנחייתו של פרופ’ פטריק קוריגן.
פרופ’ ג’רמי טורק: מוגבלויות: קללה או ברכה
פרופ’ ליסה וולפסון: השפעת סטריאוטיפים חברתיים על עמדות והתנהגות של הורים ומורים כלפי ילדים עם מוגבלות שכלית.
ד”ר קתרינה סקיור: האם הם עושים את מה שהם אומרים? בחינת הקשר בין העמדות האישיות המובעות כלפי אנשים עם מוגבלות שכלית לבין המעשים בפועל.
ד”ר שירלי ורנר: פרויקט “שווים במדים” – השפעתו על עמדות חיילים ללא מוגבלות כלפי חיילים עם מוגבלות.
הדיון התקיים בכנס הבינלאומי השישי של בית איזי שפירא בתחום המוגבלויות: “אחדות ושונות – הלכה למעשה” – 2015
كارول كيسيل – متطوعة ، بيت إيزي شبيرا
تسلط هذه الوثيقة الضوء على العوائق التي تواجه النساء والفتيات مع الإعاقة للوصول إلى إمكاناتهن الكاملة. بعض الحواجز خاصة بوضع النساء والفتيات مع الإعاقة والبعض الآخر يتعلق بالنضال المستمر للمرأة بشكل عام من أجل المساواة في الحقوق والفرص.