נצחיה יעקב – Ynet
במחקר חדש חושפות נשים עם מוגבלויות את היחס המחפיר שקיבלו בתוך מערכת הבריאות ויוצאות למאבק ציבורי כדי לתקן את המצב.
עו”ד רוני רוטלר – מנהלת הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלות, אוניברסיטת בר-אילן
אפי וקנין, גליה סגל, רז רובס – חברות בקבוצת מנהיגות נשים עם מוגבלות, בית איזי שפירא
לירית שפיר שמש – חברת מועצת העיר בכפר סבא וחברה בקבוצת מנהיגות נשים עם מוגבלות, בית איזי שפירא
ד”ר דנה רוט – מנהלת מחלקת מחקר והערכה, בית איזי שפירא
הרצאות ופאנל מכנס נשים עם מוגבלות ומערכת הבריאות: אתגרים, חסמים ופתרונות שהתקיים בבית איזי שפירא.
עמיר לרנר – מנכ”ל בית איזי שפירא
סרטים לא רק מציגים מציאות, הם גם משנים מציאות ומשפיעים עליה. קולנוע המציג את המרחב הציבורי כפי שהוא באמת וכפי שאנו שואפים שיהיה, הינו חלק משמעותי מהדרך בה החברה לומדת לקבל את השונה. זה נכון לגבי מיעוטים אתניים, זה נכון לגבי אפרו אמריקאים וזה נכון גם לגבי אנשים עם מוגבלות.
ד”ר בנימין הוזמי – מנהל האקדמי ומנהל משאבי הידע, בית איזי שפירא
יואב קריים – מנהל שותף, האשכול לשינוי חברתי, בית איזי שפירא
במאמר הדעה על תוכנית לביסוס זהות של מסוגלות בקרב בוגרים עם מוגבלות ובניית תוכנית לאוריינות פיננסית עבורם.
דיינה קפל – מרפאה בעיסוק, המרכז לייעוץ טכנולוגי, בית איזי שפירא
לילך בר – עובדת סוציאלית קהילתית, רכזת המרכז לפיתוח מנהיגות, בית איזי שפירא
אורלי הבל – קלינאית תקשורת, אייזק ישראל
אסנת יחזקאל-להט – אשה לאשה — מרכז פמיניסטי חיפה
וובינר שהוצג במסגרת סדרת וובינרים בנושא טכנולוגיה מסייעת של ה EASPD ועוסק בטכנולוגיה המסייעת בקידום ייצוג עצמי מגיל צעיר, במנהיגות של אנשים המשתמשים בתת”ח וכן מתאר את קבוצת המנהיגות של פורום לבריאות.
עורך: ד”ר בנימין הוזמי
גיליון 30, הגיליון האחרון של כתב העת “שיקום” היוצא לאור עם סיום פעילותה של עמותת “חומש”.
הגיליון מוקדש לנושא: מוגבלות ומחקר משלב: ממחקר ”על” למחקר ”עם”.
נעמי סטוצ’ינר – מייסדת, נשיאה ומנכ”לית לשעבר של בית איזי שפירא,
כלת פרס ישראל על מפעל חיים, תרומה מיוחדת לחברה ולמדינה
בשיא משבר הקורונה התגלו סדרי העדיפויות, עולם הערכים וסט האינטרסים של מקבלי ההחלטות וקובעי סדר היום. נשמעו מעט מאוד מילים על קריסת הסקטור החברתי, וכתמיד הוקצבו מעט מאוד משאבים לטובת הארגונים החברתיים.
ד”ר דליה נסים – מנהלת תכניות לימודים, מכון טראמפ, בית איזי שפירא
ד”ר בנימין הוזמי – מנהל אקדמי, בית איזי שפירא
מודל “נתיב נגיש לתעסוקה” מוצג במסמך זה, ומבוסס על תכנית ייחודית אשר פותחה במכון טראמפ שבבית איזי שפירא, ועיקרה הכשרה מקצועית באמצעות מודל עבודה כוללני האוגד היבטים תעסוקתיים, רגשיים ואסטרטגיות מגבירות השתלבות.
עריכה: טובה אליאסף – מנהלת ספרייה ומרכז מידע, בית איזי שפירא
קישור והסבר על החוק.
עמיר לרנר – מנכ”ל בית איזי שפירא
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מ-1998, היווה שינוי בגישתה של המדינה לזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות. אך למרות החקיקה החשובה, הפערים בישראל עדיין גדולים.