עריכה: טובה אליאסף – מנהלת ספרייה ומרכז מידע, בית איזי שפירא
מידע על תג נכה, סוגיו וזכויות החניה הנגזרות ממנו.

د. بنيامين هوزمي – المدير الأكاديميّ، بيت إيزي شاﭘـيرا
د. داليا نيسيم – مديرة مناهج التعليم، معهد طرامـﭖ، بيت إيزي شاﭘـيرا
تقدم المقالة الجذور القيمية لمفهوم الخدمة الموجهة للأفراد، وتصف العمليات الجارية التي أدت إلى اعتماد هذا النهج في الخدمات المقدمة للأشخاص مع الإعاقة وتقدم إرشادات لتطبيقها.

ד”ר בנימין הוזמי – מנהל אקדמי, בית איזי שפירא
הורות לילד עם מוגבלות שכלית התפתחותית הינה חוויה מורכבת המתאפיינת באתגרים, צמיחה ודחק משמעותי במערכת המשפחתית. כל אלה מתעצמים כאשר ה”אבחנה כפולה” ולצד מוגבלות שכלית התפתחותית הילד מאובחן גם עם הפרעה רגשית, נפשית או התנהגותית.
המאמר מתאר את האתגר הכפול עמו מתמודדים הורים לבנים ולבנות עם “אבחנה כפולה”.

طاقم مركز الاستشارات التكنولوجية بيت إيزي شابيرا
يدير طاقم مركز التكنولوجيا في بيت إيزي شابيرا مدونة احترافية في مجال التكنولوجيا المساعدة. تنشر المدونة منشورات منتظمة تتضمن أفكارًا للاستخدامات والتعرض لمختلف التطبيقات والتقنيات في مجال التعليم وعلاج الأشخاص مع الإعاقة، ويمكنك العثور على قائمة بالتطبيقات الموصى بها حسب المجال مع روابط التنزيل.
يتم نشر المدونة بثلاث لغات: العبرية، الإنجليزية والعربية

שוש קמינסקי – ממונה על החטיבה הקהילתית ופיתוח משאבי ידע, בית איזי שפירא
המיפוי מציג תמונה רחבה של נתונים אודות ילדים בגיל הרך מהחברה הבדואית בנגב, סוקר את השירותים והמענים הקיימים כיום ואת הפערים והצרכים כפי שעלו מתוך הנתונים ומראיונות עם אנשי המקצוע. לממצאים נוספו גם תובנות ונוסחו המלצות לפעולה. 

ד”ר דליה נסים – מנהלת תכניות לימודים, מכון טראמפ, בית איזי שפירא
העלייה בתוחלת החיים ובמודעות לצרכיהם השונים של מזדקנים עם מוגבלות שכלית, יצרה מציאות חדשה. במקביל מתחזקת תפיסת העולם המקדמת שירות מכוון אדם. המאמר מתייחס לגישת שירות מכוון אדם ומציע דרכים יישומיות להטמעה מותאמת של הגישה בעבודה עם אנשים מזדקנים עם מוגבלות שכלית התפתחותית. 

רחלי בלום – קלינאית תקשורת, המרכז לייעוץ טכנולוגי, בית איזי שפירא
על הפקת סרטוני שירים בקול ובשפת סימנים לילדי הגן, בפוסט שהתפרסם בבלוג המקצועי בתחום הטכנולוגיה המסייעת (AT), של צוות המרכז הטכנולוגי בבית איזי שפירא.

אדלה חכמי – מנהלת משאבי אנוש, בית איזי שפירא
שוש קמינסקי – ממונה על החטיבה הקהילתית ופיתוח משאבי ידע, בית איזי שפירא
מתאר את התהליך שעשתה ועדת האתיקה בבית איזי שפירא, בניסוח חלק הקוד האתי הקשור בסודיות והטמעתו בארגון.

אדלה חכמי – מנהלת משאבי אנוש, בית איזי שפירא
שוש קמינסקי – ממונה על החטיבה הקהילתית ופיתוח משאבי ידע, בית איזי שפירא
סקר שביעות רצון העובדים הוא הסקר הנפוץ ביותר כמנגנון המאפשר להנהלת הארגון ולמנהלים בדרגים שונים להקשיב לקולם של העובדים וללמוד ממנו. המאמר סוקר את אתגרי התהליך, מורכבותו ויתרונותיו, ומתאר את תהליך ביצוע סקר שביעות
רצון של עובדים בבית איזי שפירא 

ד”ר נצן אלמוג – החוג לחינוך וחברה, הקריה האקדמית אונו וביה”ס לעו”ס, אוניברסיטת בר אילן
בעשורים האחרונים עולה בהתמדה מספר הסטודנטים עם מוגבלויות הלומדים במוסדות להשכלה גבוהה. מחקר זה בחן את מדיניות מערכת ההשכלה הגבוהה כלפי סטודנטים עם מוגבלויות בשנים 2008 – 2011 וכן נבחנו השיח והפרקטיקות שהתקיימו בעניינם באותן שנים.
המאמר התפרסם לראשונה בכתב העת “קשת – כתב עת למדעי הרוח והחברה”.