ד”ר דנה רוט – בית איזי שפירא, ישראל
ד”ר רוט מתארת מחקר שהתבצע בגישת מחקר פעולה משתף, ומטרתו הייתה לבחון את המושגים של עצמאות ותלות בקרב בוגרים עם לקויות למידה מורכבות ולבדוק האם קיים קשר בינם לבין שלושה תחומים: יחסים, יוזמה וחשיבה ובין תפיסות של ערך עצמי ואיכות חיים.
ההרצאה נישאה בכנס הבינלאומי השישי של בית איזי שפירא בתחום המוגבלויות: “אחדות ושונות – הלכה למעשה” – 2015
כרמל סטינגר, המוסד לביטוח לאומי, ישראל
אגף השיקום במוסד לביטוח לאומי פועל למען שילובם של אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה, ברוח אמנת האו”ם ותוך מחויבות לעיקרון ההכלה. גב’ סטינגר מציגה בהרצאתה שני מודלים אותם מקדם האגף: שירותי השמה בחברות רגילות והכשרות
מקצועיות מונגשות במקומות הכשרה רגילים.
ההרצאה נישאה בכנס הבינלאומי השישי של בית איזי שפירא בתחום המוגבלויות: “אחדות ושונות – הלכה למעשה” – 2015
אורנה רוּנִי – מנהלת אשה לאשה — מרכז פמיניסטי חיפה
לנשים עם מוגבלויות ישנה סבירות גבוהה יותר לחוות תקיפה מינית מאשר לנשים ללא מגבלות. במאמר סקירה נרחבת על תקיפה וניצול מיני של נשים עם מוגבלויות ועל קשר השתיקה.
סיגל פרץ יהלומי, אקים ישראל, ישראל
בהרצאתה מתארת המרצה את תהליך הפיכתו של ארגון אקים מארגון הורים לארגון ממוקד אדם הפועל על פי תפיסה חברתית – ערכית המתייחסת לרצונותיו, שאיפותיו, צרכיו, חירותו והכללתו בקהילה של האדם כחלק משמירה על כבוד האדם וחירותו.
ההרצאה נישאה בכנס הבינלאומי השישי של בית איזי שפירא בתחום המוגבלויות: “אחדות ושונות – הלכה למעשה” – 2015
ריקי מנור – קבוצת חולון, ישראל
דולי כהן – קבוצת חולון, ישראל
כ 3,800- אנשים עם מוגבלות שכלית עובדים במפעלים מוגנים. ריקי מנור ודולי כהן, חברות בקבוצת המסנגרים של אקים בעיר חולון, מדברות בהרצאתן על תנאי העבודה, היחס והשכר במפעלים המוגנים, על האפשרות לעבוד בשוק החופשי ועל זכותם של אנשים עם מוגבלות שכלית לתעסוקה ולשוויון.
ההרצאה נישאה בכנס הבינלאומי השישי של בית איזי שפירא בתחום המוגבלויות: “אחדות ושונות – הלכה למעשה” – 2015
المركز لدمج الأشخاص مع الإعاقة في العمل بوزارة الاقتصاد والصناعة بالتعاون مع جوينت إسرائيل-تافيت
الدليل الكامل لصاحب العمل هو مركز معلومات أساسي لاستيعاب وتوظيف الأشخاص مع الإعاقة. يحتوي الكتيب على معلومات عامة عن الإعاقة وأنواع الإعاقات ، والجوانب القانونية المتعلقة بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، ومزايا توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة من الألف إلى الياء ، وأدوات مساعدة صاحب العمل وغير ذلك.
מאיה גולדמן, עלי שיח, ישראל
בהרצאה מתואר מודל הדיור העצמאי של “עלי שיח” המבוסס על ערכים של כבוד האדם, וליווי על ידי צוות תוך מתן מרחב בחירה ולקיחת אחריות של הדיירים.
ההרצאה נישאה בכנס הבינלאומי השישי של בית איזי שפירא בתחום המוגבלויות: “אחדות ושונות – הלכה למעשה” – 2015
עורכות: דליה זק”ש וחדוה אייל
במאמרים תיאור מחקר זה שמטרתו הייתה לזהות ולהבין את חוויותיהן ותפיסותיהן של המשתתפות בו כלפי נושאים הקשורים לחייהן כנשים עם/ללא מוגבלות.
רותם רוזן, המוסד לביטוח לאומי, ישראל
על פי עבודתה של גב’ רוזן, היישום אותו חקרה הוא בעל פוטנציאל רב לשימוש במסגרות תמיכה בתעסוקה עבור מתבגרים עם אוטיזם בתפקוד גבוה.
ההרצאה נישאה בכנס הבינלאומי השישי של בית איזי שפירא בתחום המוגבלויות: “אחדות ושונות – הלכה למעשה” – 2015
د. شيرلي ويرنر – الجامعة العبرية في القدس
حيلي بيرتس – رئيس قسم تقييم البرامج والبحث والتقييم ، بيت إيزي شبيرا
د. دانا روط – مديرة قسم البحث والتقييم ، بيت إيزي شبيرا
تقارن الدراسة مواقف أطفال رياض الأطفال الإلزامي تجاه الأطفال مع الإعاقة الجسدية والأطفال ضعاف السمع والأطفال غير المعوقين.