דף ריק

55 היכולת הזו על התרבות הארגונית בבית איזי שפירא ולרוח הגבית שחוותה בארגון שאפשר לה להתקדם: ”ברצוני להתייחס לחשיבה שהיא קצת מחוץ לקופסה, שמתחילה בהקשבה לרעיונות חדשים וביצירת האפשרות שהם יתקיימו. זה אינו מובן מאליו. לפני כן רציתי הרבה דברים, אבל לעתים נדירות ביותר אמר לי מישהו: ’אוקיי, יש לך רעיון. הוא טוב? אוקיי, בואי ואתן לך גיבוי.‘ הייתה גם חשיבה מערכתית על הרעיונות הללו – זה לא רק לחשוב כמו נעמי מחוץ לקופסה, אלא גם לתת לאנשים לחשוב ביחד ולפתח ביחד את השיח סביב הנושא הזה, עם דגש חזק על חשיבה רב-מקצועית – כל הזמן מולטי-דיסציפלינרי, שיהיה שיח בין אנשי המקצוע השונים. זה מעורר השראה, מעורר את החשיבה שמחוץ לקופסה ומעל לכול, ברגע שיש לך גב, ואתה רואה שמישהו מאמין שהדבר יתאפשר, זה נותן לפעילים בתחום את הכוח להמשיך להניע את הגלגלים. כל הזמן ישנה רוח גבית כלשהי המאפשרת לנוע קדימה.“ לסיכום, בבית איזי שפירא נוצר מרחב ארגוני חדור מחויבות לקדם את איכות החיים של ילדים עם נכויות התפתחותיות ושל משפחותיהם, פתיחות מחשבתית נדירה וגמישות ארגונית שאפשרה לארגון לזהות הזדמנויות שאחרים היו מחמיצים ולנצלן. העובדים בתוך הארגון חוו הזדמנות נדירה לפתח ולהתפתח, שיח רב-מקצועי שהתמקד בפיתוח פתרונות הוליסטיים וגיבוי בהגשמת חלומותיהם המקצועיים. המרחב לשיתופי פעולה מלכתחילה בית איזי שפירא ראה את עצמו לא רק כארגון הנותן שירותים, אלא גם כארגון המכוון לשינוי פני החברה. מעצם ההגדרה זה חייב לעבוד ביחד עם אחרים, שלא תמיד היו להם תפיסות זהות או אינטרסים משותפים. נעמי שהגיעה לתפקיד עם רקע בעבודה סוציאלית קהילתית, שיתפה פעולה באופן יזום ועקבי עם בעלי עניין בסביבה הארגונית של בית איזי שפירא. היא גייסה את האנרגיות החיוביות שלהם ואת מוכנותם לשיתוף פעולה, ועם הזמן הגבירה את מחויבותם למטרות משותפות של שינוי. הציטוטים הבאים משקפים כיצד גורמים שונים בתוך בית איזי שפירא ומחוצה לו חוו את דרך הפעולה הזאת. דיבר על יכולתה המיוחדת של נעמי לגייס שותפים ולהניע אותם לפעול 20 ברוך עובדיה ביחד כדי לקדם עניין חשוב משותף: ”ברגע שהיא מצליחה לכנס מספר אנשים מהקהילה, והם מבינים שמה שהם עושים תורם לעצמם ולסביבתם, הם לא זקוקים ליחסי ציבור. הם שותפים, הם מעורבים, הם נוטלים חלק מתוך אינטרס הנוגע לסביבתם הקרובה – לכן אני חושב במונחים שהיא לימדה אותם, והתלמידים שהיו בהדרכתה, זה מה שהם קיבלו – לכנס אנשים בעלי אינטרס משותף בקהילה סביב עניין שיש בו חשיבות רבה מאוד.“ 20 . ברוך עובדיה – עובד סוציאלי. בעבר ניהל את שירותי העבודה הסוציאלית בקופת חולים הכללית, ושם פגש את נעמי. ללמוד משותפינו: רטרוספקטיבה של שלושים שנה